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  1. 肩负起征集高素质兵员的时代担当

    来源?#33322;?#25918;军报作者:陈立新责任编辑:刘上靖2019-04-10 15:15

    习主席深刻指出,在战争制胜问题上,人是决定因素。无论时代条件如何发展,战争形态如何演变,这一条永远不会变。现代战争是科技之战,某种程度上也是人才之战。可以?#25285;?#20154;才资源是强军兴军的宝贵战略资源,关系胜负、国家?#21442;#?#28779;热的军营理应是一个国家优秀人才的集合体。

    实现强军?#21361;?#24517;须有一流军事人才做支撑。征兵工作是国防和军队建设的源头工程、基础工程,做好高素质兵员征集工作是各级兵役机关和“一线征兵人”的历史重任和时代担当。如何把高校优秀青年选拔到军营建功立?#25285;?#38656;要多措并举,将各项工作落细落实。

    国防教育和征兵宣传应注重体?#36136;?#20195;性,把征兵宣传纳入国防教育体系。在宣传?#38382;?#19978;求新求变,善于采取青年学生?#21442;?#20048;见的方式,综合运用大型楼宇电子屏、广播电视、网络报纸、短视频等手?#21361;?#36890;过军旅主题节目巡演、有影响力公众人物代言、年度军旅大戏?#20849;?#31561;时机,激发高校学?#24433;?#22269;心报国情,营造浓厚的参军氛围。

    征集模?#25509;?#21516;步创新发展。改变“粗放式”的征兵模式,充分注重发挥大学生士兵的聪明才智和专业特长,探索建立需求提报、精准征集、定向补充、对口使用的征集模式,实行按需征集、量才使用,尽量实现人岗匹配,实?#20013;?#27714;和征集高效对接,为大学生士兵搭建施展抱负和才华的平台,使大学生的自身期望和军队建设发展同频共振。

    优待政策和保障措施应进一步深化落实。让军队成为高素质人才的聚集地,必须在优待政策和保障措施法治化建设上求突破。把握当前军队和地方改革重要时机,创新兵役工作机制,让国家政策法规与地方法规政策相配套,把落实优抚政策作为促进适龄优秀青年踊跃报名参军入伍的关键?#26041;冢?#25226;提高优待金标准、抓好退役复学升学、搞好退役就业扶持、做好军人军属权益维护等政策落到实处,提升军人职业尊重度。同时,?#20013;?#21152;大对拒服兵役人员的处罚力度,明?#20998;?#34892;主体,依托经济和行政处罚双管齐下,?#34892;?#32500;护征兵工作的严肃性。

    完善常态运行的征兵机构设置和人员配备。精准征兵和一年多季征兵将成为趋势,对征兵机构和人员配备及工作人员专业化水平提出了更高要求。新?#38382;?#19979;,临时搭建班子、临时抽调人员已不能?#35270;?#24449;兵工作要求,应着眼征兵发展需求,采取军队与地方混编的办法,在县级以上人民政府建立常设征兵办公室,各高校配备专职人员,努力形成有专人征、有精力抓、有经费保、有制度管的良好工作?#32622;妗?/p>

    (作者系上海警备区动员局局长)

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